双轨制的优点是：
1、更佳化的排线设计使直销商运作轻松；上级容易帮助下级。
2、摒弃了级差制新老直销商级别设置，完全按两边业绩情况获得收入。
3、前期收入比较快。
与传统的阶梯制度相比，
双轨制的优势：对看得懂制度的人而言， 双轨制是一个真正可以帮助很多人的制度。传统的制度，对于一些能力较弱的经营者，无法提供有效的协助。可是双轨制度却让人人有机会，
在所有的制度中，双轨制能够显现快速发展的特点。
双轨制天生具有便于网络化管理的优势。随着电子商务的成熟和普及，双轨制迅速地电子商务化。现代化的双轨制将正式引领21世纪行销的时代潮流。
双轨制因为爆发力强，如果经营理念不正确，在组织扩大时，领导人容易产生投机心态。以前双轨制过于强调只要是消费者就能经营成功，让人误认为有 过多的投机取向，容易坠入人性贪婪面。
其实，这个人为因素是可以修正的。天上不会掉馅饼，双轨制和其他制度一样，不能承诺谁不用付出努力就能获得成功，它只是提供了便于借力使力的制度环境，使每个人成功的概率更大而已。
因此，在双轨制中，组织可以快速倍增，但不能坐享其成，而是必须经过努力，同时可以协助能力较弱的人因为借力使力而经营成功。双轨制的魅力，是送一份事业给不同年龄层的普通人，只要努力发展，辅导好2条直推线，人人都有机会成功。
双轨制直销奖金制度：在中国现今的直销行业中也很流行，双轨从理论上说，可以把人脉资源的浪费降低到更小，也会把产生大象腿的几率降低到更小。这是奖金制度的历史进步。
双轨与传统阶梯制的利润分配原理是不一样的。不以“级别高低”的脱离制的奖金划分比例为基础，而双轨则以左右平衡整体状况来划拨比例，因此，前者是定额的，可以有直观拔出比例的，后者是浮动的，因平衡度与否而在某一个可控制的范围内跳动的。
当其制度设计出现漏洞，浮动过临界点时，容易出现就会崩盘。也因此，许多通过精准师的数值计算，并采用奖金封项的方式来避免这一缺陷。
双轨制直销软件奖金制度分析：
一静态补贴收入
幸运奖由公司电脑自动排放无限代，全球一条线，300元一单，人人享受，见单分红5元。（意思是：您加入后，系统会自动按照公司会员加入的先后，系统按报单时间顺序自动排）
静态补贴收入 （封顶制）
份额： （1单） （3单） （5单） （10单） （20单） （30单）
金额： 300元 900元 1500元 3000元 6000元 9000元
日分红额封顶10元 30 元 60元 120元 300元 450元
回本天数： 30天 30天 25 天 25天 20天 20天
回本后日分红封顶 5 元 15 元 30元 60元 150元 230元
共计分红额： 900元 2700元 4500元 9000元 18000元 27000元
共计分红： 3倍 3倍 3倍 3倍 3倍 3倍
二：推荐补贴（不封顶）
份额： （1单） （3单） （5单） （10单） （20单） （30单）
金额： 300元 900元 1500元 3000元 6000元 9000元
直推奖： 5% 5% 8% 8% 10% 10%
直推奖：每位在编会员推荐一位会员加入，注册激活后，奖励给推荐会员5%--10%奖金
三对碰补贴：
份额： （1单） （3单） （5单） （10单） （20单） （30单）
金额： 300元 900元 1500元 3000元 6000元 9000元对碰奖1：1 5% 5% 8% 8% 10% 10%
日封顶： 100元 300 元 600元 1000元 2000元 3000元
对碰奖：能获得小区业绩的5%-----10%的奖金。大区累计不归零，
四：招商补贴（封顶制）
成功招商一位拿1代3% 日封顶300 成功招商二位拿2代3%日封顶600 成功招商三位拿3代3%日封顶900
成功招商四位拿4代3%日封顶1200 成功招商五位拿5代3%日封顶1500 成功招商六位以上拿6代3%日封顶2000
招商补贴： 可享受1----6代注册会员对碰奖3% 的收益。
五：公司股份分红补贴
静态、动态之纯收入的10%进入公司的配股分红系统。累计达到1000元，成为公司一个分红股进入配股分红，股值随行就市，逐步升值。每月分红一次，根据每个月公司市场总营业额和总分红股数平均分配。
六：报单代理中心
1.VIP卡会员直推6个（钻石卡或VIP卡）会员可申请报单中心
2.报单中心每激活一单，补贴服务费5元
七：奖金结算
1.会员奖金每天结算时间为晚上12点
2.会员：当天24小时到帐，低至额200元倍数，手续费5%,
3.每次超过5000元不收手续费。会员与会员之间转账扣手续费5%
八：备注
1．网络维护费100元终身。（系统自动在首次开始的奖金中扣除，产生奖金才扣，不产生奖金不扣）
双轨直销制度中秉承的归零转化为累积、限制前排宽度、加大深度考核等注重存活率和管理效率的思想深深影响了直销电子商务及其带来的全球市场。
