会员赚钱速度很快,所以很吸引业务员的加入。下面就矩阵直销软件的奖金制度特点详细介绍一下。
矩阵制是指限制前排数量,按固定深度领取奖金,宽深一定形成矩阵的奖金制度。由于 矩阵制度的矩阵特性,它是比较稳定的一种制度,
拨出率自始至终控制在一个百分比内,适合想长久经营的直销企业运作,也比较适合有实体产品的公司进行运作。
店铺办公平台
公司公告:可浏览总公司发布的新公告信息;
会员信息:可更新会员的基本信息资料;
修改密码:可定期更改密码,防止密码遗失;
留言板:会员可以给公司进行留言,由管理员进行回复;
新会员报单:店长可以对新会员报单;
新会员修改:店长可以对公司未审核的会员信息进行修改;
升级报单:会员升级时可进行报单入口;
零售报单:会员零售进报单入口;
报单修改:未经公司审核的报单数据,会员可以进行修改;
报单查询:会员可以查询自己所有报单信息;
店铺订货:店铺订货入口;
订货修改:未经公司审核的订货信息,店长可以进行修改;
订货查询:店长可以查询全部订货信息;
库存查询:店长可以查询自己当前的库存信息;
发货查询:店长可以查询公司的发货情况;
业绩查询:会员可以查询每期自己的奖金及下属奖金;
团队信息:会员可以查询自己团队信息(推荐关系);
网络结构:会员可以查询自己网络信息(隶属关系);
参考案例:
统定位:产品公开,任何人都可以注册成为会员,通过第三方支付或者直接用电子币支付。
后台显示订货付款信息,发货。有推荐人就写上。没有直接成为公司会员。
一、按照购买的产品总积分PV值不同,级别设定为6个,后台可以自动设定或者关闭某个。结算全部用PV值结算。
二、成为会员后,二次复销根据级别不同,产品设定不同的价格和不同的PV值,参与结算。
三、直推奖那三代,1-2级会员拿三代5% 3-4级会员拿三代8% 5-6级拿三代10%(后台可自行设定)
四、拿小区业绩PV值的8% 10% 12% 15% 18% 20%(后台自定)
五、管理奖:推荐一人拿下一代碰对奖的10% 推荐3人拿下2代碰对奖的8% 推荐5人拿下3代碰对奖受益的5% 推荐10人拿下4代碰对奖受益的3%
推荐20人拿下5代碰对奖受益的2% 推荐30人拿下6代碰对奖受益的2%(参数自行设定)
六、向上拿10代收益的10%(扣会员收益的10%平均分给10代),根据级别有封顶,后台自己设定。
七、当个人碰对奖收益达到1000元公司奖励1000
·················2000元·········1000
3000元 1000
1万 2000
5万 5000
(以上具体数字后台自行设定,10个级别)
八、当个人碰对奖收益达到10万同时直接推荐3代内有一人收益也达到10万,每月享受公司总业绩养老金分红1%,大概1000元左右, 依次类推,10个级别,
高达10%每月1万左右。具体百分比和条件,自行设定。
九、当个人碰对奖收益达到1万,可申请成为公司服务中心,批准后,享受服务5%服务费(订单必须从服务中心处发货)。
十、电子互转免手续费,收取5%手续费。10%税费。慈善基金5%后台可以修改设定参数。
十一、注册完成短信通知会员。货品发货分两种:公司发,或服务中心发。包括订单,货物管理都在系统内。
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