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HR干货之---劳动权益知识介绍：
1、用人单位与劳动者建立劳动合同关系但不依法签订劳动合同的，劳动保障行政部门如何处理?
用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正。如果用人单位拒不执行贵令改正的决定，劳动保障行政部门应按照《劳动保障监察条例》的规定，对该用人单位处于2000元以上20000以下的罚款。
2、用人单位违法延长劳动者工作时间应承担什么法律责任?
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人1 00元以上500元以下的标准计算处以罚款。
3、用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资报酬应承担什么法律责任?
用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬;渝期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上门倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。如果用人单位拒不履行劳动保障行政部门责令支付行政处理决定的劳动保障行政部门应对该用人单位处于2000元以上2000以下的罚款。
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