一、CK验厂内容主要是关于人权和社会责任方面,包括:
不使用强迫劳工、不使用童工、不得骚扰或虐待、不歧视、健康和安全、自由结社和集体谈判、工资和福利、工作时间、加班报酬等。
二、CK(CalvinKlein)验厂应对需做的准备:
全员应对CK(CalvinKlein)验厂的热情、准备应对CK(CalvinKlein)验厂所必需的人力、物力和财力资源、客户CK(CalvinKlein)验厂要求、提供相应的营业执照、员工花名册、出勤记录等资料三。、CK(CalvinKlein)验厂咨询服务流程前期接洽、签订CK(CalvinKlein)验厂咨询合同、咨询师进场、了解企业现状与CK(CalvinKlein)要求的差距、制定出适宜的CK(CalvinKlein)验厂应对方案、辅导建立CK(CalvinKlein)验厂所需的文件、准备验厂所需的记录如:劳工合同、工资、出勤表、员工花名册、MSDS、消防演习等资料、完善劳保用品、消防设施、化学品应急准备设施等,CK(CalvinKlein)验厂员工访谈培训、陪同CK(CalvinKlein)验厂审核、完成CK(CalvinKlein)验厂、CK(CalvinKlein)验厂不符合项整改。
四、CK(CalvinKlein)验厂咨询服务承诺通过我们的咨询及双方的协助配合,确保客户通过CK(CalvinKlein)验厂免费现场评估,特派资深咨询师以审核员标准对工厂进行全面评估,包括资料核查、员工访谈、硬件设施等,并提供易行、有效的整改意见。
我们将委派有公证行审核员工作背景、辅导经验丰富的全职专业咨询师为客户提供
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苏州肯达信验厂服务承诺﹕
1﹑通过我们的咨询后您100%可以通过客户验厂
2﹑我们将派遣最有实力的咨询老师
3﹑所使用的培训教材和相关资料是最新和最权威的
4﹑免费为客户提供培训。
5﹑与我司进行的其它合作项目享受打折优惠。
6﹑后续年度审核时的超低价辅导。