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桂林人才服务公司,桂林劳务外包公司,桂林社保办理
发布时间:2022-07-08        浏览次数:35        返回列表

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HR资讯:

问:未缴纳社会保险,离职就有经济补偿了吗?

答:不少劳动争议案件,代理律师会给员工建议,以用人单位没有为员工缴纳社保保险为由,主张离职,并主张经济补偿。事实上,这样的操作,风险极大:

不少员工曾经与单位约定或申请不缴纳社会保险,此情形下,   多数的裁判机构会认为劳动者违反诚信原则,不支持。

具体情况具体分析,仅作为参考。


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人力资源外包或劳务派遣的优势:

1、在于将非的社保业务流程交由三方机构办理,帮助HR从繁琐的重复的事务性工作解脱出来,省人工成本的同时让HR专注于自身工作,提升企业人力资源管理效能

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