长时间在上海工作，上海户口是必不可少的“享受”证件。我们都知道申请户口对高学历、高人才来说一点都不困难，只是对那些学历仅限在门槛边缘、踏踏实实地打工人是有些局限的，而这类人大多都选择居转户的方式。其余的四大途径：毕业落户、留学落户、人才引进、企业落户都基本上沾不上边。
根据数据显示，在上海学历达标、至少在上海工作、交社保7年以上，有中级及以上职称的人，每年排队等户口的有40万人。，但是因为需求+政策的因素所以很多人都被拒之门外，其中有想“天上掉馅饼”的、也有认真“搞事情”的，其实落户上海的机会都是一样的，只是因为你的先天条件没有人家的好，落户不会那么快来敲你的门罢了。虽然落户是人人都有机会的，但是有的原则上的东西是在审核中明确规定的，比如违背了国家计划生育问题、触犯法律的都是不可能落户。其次，也有这三类人想要通过居转户落户上海并且合法缴纳了7年社保也没法落户：
1. 缴纳社保的单位与签订劳动合同的单位不一致。
在工作之初都会签订劳动合同，在签订过程中我们要看清楚自己缴纳社保的单位与签订劳动合同的单位是否是一致的。如果不一致要尽早提出来避免入坑，若劳动合同中并没写为自己缴纳社保的单位一定要尽早提出来，否则有上海落户的想法因为这原因不符合到申请户口发现不一致就有些浪费时间了。
2. “多保”是指在两地同时缴纳了社保。
这种情况不止出现在有份全职工作有的兼职也缴纳社保的情况。有的人会给自己留退路会在老家挂靠社保然后在上海也缴纳社保，这样在申请落户上海的时候是不被允许的，现在都是信息化时代只要在两地都参保就会被查出来，在申请落户的时候都会被退回，所以我们不仅要避免重复参保还要清楚自己缴纳社保的途径。
3. “补保”社保实际年数不满7年，缴纳了社保也不算在内。
这种是外地人在上海缴纳社保多数存在的现象，因为频繁地换工作社保总是断断续续的，然后为了能够在上海享受到相应的待遇通常都会自己补缴社保，但如果通过居转户申请上海落户是不行的。按照上海落户政策规定，需要“持证期间按规定参加本市城镇社保保险满7年”才可以，持证人未正常缴纳本市社会保险而补缴就不能算在这7年之内
上海社保代缴、工资代发服务流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
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3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
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