只需提供一份确定的奖金制度（开发需求），我们就可以为你定制开发相应的奖金制度软件（结算系统）。
实力铸造经典，我们具有如下众多优势：
一、制度参数灵活
我们将根据您的奖金制度，进行结算软件的定制开发，后台可自由设定奖金参数
奖金参数设定-1
二、管理权限控制
可根据实际需要自由创建各种管理员角色，可精确控制的管理权限多达150余项
管理员权限控制-1
三、批量注册会员
可实现自动批量注册会员，指定注册方式与数量，模拟实际运作，精准预算拨比率
批量注册会员-1
四、空单注册会员
后台可进行空单注册，空单默认不触发任何奖金，如有需要，您可指定触发特定奖项
五、推荐关系修改
后台可修改推荐关系，修改后立即生效，解决了特殊情况下需要修改推荐人的问题
六、安置关系修改
在团队平移或修正报单错误等特殊情形下，可以使用此项功能轻松地修改安置关系
七、高级精准查询
可选择多种筛选字段与比较关系，能实现快速精准地查找特定会员，进得相关操作
八、内置专业商城
内置专业版购物商城，支持产品规格、详情页、限时抢购等，且可定义任意支付方式组合
九、结算逻辑严谨
公司技术人员精通各种奖金结算逻辑，奖金结算零误差，同时可实现各种复杂奖项结算
十、开发经验丰富
我们只专注于奖金结算软件开发，且核心技术人员具有真实七年以上结算软件开发经验
双轨奖金制度软件_级差奖金制度软件_奖金制度结算软件开发
双轨制安置结构-1
可参考以下格式，提交你的奖金制度软件开发需求文档：
会员级别：
1、普卡1080元，900PV
2、银卡3240元，2700PV
3、金卡10800元，9000PV
奖项设置：
一、销售业绩奖：（指小区业绩,无限累积)
普卡10%，银卡11%，金卡12%
每周奖金封顶分别为1万，3万，7万
二、市场培育奖：（多劳多得）
普卡奖励1级，享受5%
银卡奖励5级，享受5%，1%，1%,1%,0.5%
金卡奖励10级，享受5%,1%,1%,1%,0.5%,0.5%,0.5%,0.5%,0.5%,0.5%
三、组织管理奖：（公平竞争）
A.业绩提成：
1、销售主任：4%直属小市场业绩累积达30万PV（至少扩展2个市场）
2、销售经理：7%至少扩展2个市场，每个市场培养2位销售主任
3、销售总监：9%至少扩展3个市场，每个市场培养2位销售经理
4、销售总经理：11%至少扩展3个市场，每个市场培养2位销售总监
B.平级超越：享受其两代组织管理奖的10%
C.加权分红：享受全球总业绩1%的加权分红
(主任10%，经理20%，总监30%，总经理40%)
四、再次消费奖：(消费获利)
1、会员消费PV的50%进入销售业绩奖结算
2、主任4%、经理7%、总监9%、总经理11%：按折后消费积分
五、重复消费奖：(点点开花)
1、自动提取每期奖金10%作为重复消费，配送等值产品，消费上限1000元月
2、1---12层享受重复消费额5%的提成；
六、福利奖：
年度精英奖：销售主任奖励联想笔记本电脑1台
年度优秀奖：销售经理奖励欧洲双人七日游一次
年度卓越奖：销售总监奖励豪华奔驰轿车1辆
年度丰功奖：销售总经理奖励精装海景房1套
简单来说，区块链就是一个分布式账本，通过去中心化、去信任的方式集中维护一个可靠的数据库。以支付宝交易为例，传统的交易方式是买家在淘宝平台购买商品，然后将购买商品的钱打到支付宝这个中介平台，待卖方发货以及买方确认收到货之后，再由买方通知支付宝将钱打到卖方账户。但区块链技术支撑的交易模式完全不同，买家和卖家可直接进行交易，不需要通过任何中间平台做信用交易，交易后系统通过广播的形式将交易信息发布到P2P网络中，所有收到交易信息的节点或主机会在确认信息无误后记录下这笔交易。这就相当于所有的节点主机都为这边交易做了数据备份，即便某一台机器出现宕机、系统崩溃、木马攻击和数据篡改等情况也不会影响数据的记录，因为还有无数台机器作为备份。
为国内外的直销企业客户提供高质量的双轨直销系统,商城返利,分销等系统系统开发服务