根据不同客户要求，不同企业产品状况量身定制，从客户自身及产品本身需求出发，保证页面美观、简洁大方，保证网站易于SEO优化，易于搜索引擎收录，所有规范化代码编写，开发出易于操作的人性化管理后台，从而体现“定制”的意义。
双轨制是现在用的流行而且使用广泛的奖金制度之一，在很多炒作型制度都昙花一现的时候，双轨制一直盛行不衰，存在即是合理，这足以证明双轨制度有其独特的优势和特点，众多直销企业在开盘时都值得好好参考和借鉴。
三军双轨制直销软件涵盖了双轨制方面的所有的常见的奖项，定制系列根据常规奖项加以变化而得出来的一些个性化奖项，各种奖金制度的比例和参数都可以在后台灵活的设置和调整，系统经过众多企业使用，安全稳定高效。
双轨直销金制度：
奖金制度
1、每单2000，并配相应的产品每个身份证可以做11单。
2、静态收入
返本奖，按照每天每单返30元，日薪周结，（周六，周日除外）返1.5倍截止。
3、动态收入
（1）推荐奖，每推荐一单按15%给予奖励。
（2）业绩奖，按照小区业绩的12%给予奖励。
（3）领导奖，按照推荐收入的10%给予奖励，推荐一个多一代，多达10代
（4）复消奖，动静收入的15%用作重复消费，重复消费的10%作为复消奖励。
（5）10%配送公司股权，参与公司总利润加权分红，半年一次。
（6）提现5%手续费所有动态收入加起来每天1万封顶，多余的沉淀公司用于分红。
双轨制的特点是：
1、发展二个人比较容易、上线容易帮忙下线，有“均富”思想；
2、压力少、管理简单所以发展速度快；
3、加入业绩为主要业绩来源，形不成真正意义上的销售网；缺乏管理、组织不稳定；
4、每周收入有封顶限制，2的倍增速度相对少和慢，且大多公司发展到一定程度都要有K值，所以中高层收入有限，制度对中高级业务人员吸引力降低，短线抄作心态强。
双轨直销系统的优点：
1、市场倍增效益放到更大：经营业绩（消费积分）无限代累计，能把市场倍增效益放到更大，这是传统制度所不及的。
2、更能发挥团队协作精神，让每个能力强的人都能帮到别人。
3、经营与消费合为一体：纵使你是一位消费者，也可以因为制度而受惠，即消费者也可以领到奖金，这种消费获利的新模式将成为21世纪行销发展的主流趋势。
4、真正做到成功机会人人有：许多平凡人都可因为双轨制度的设计而发展成功。双轨制度下，每个人都只有2条直推线，但是每个人都不止有2位朋友，秉持着互助精神，上线可以将人脉不断往下安置，间接帮助到能力较弱的人。由于没有第三条线，每个人的组织都是往下扎根，成功的机会比别人大。
5、奖金及时人人可拿：日薪制，奖金当日发放，随时提现
6、制度相对公平：每个人在双轨制下机会都是平等的，都可以产生“无限代”。对领导人而言，第100代、1000代和第一代都是一样的，都要一视同仁、尽心辅导，因此每个人的成功几率都增加了。无论是低阶、中阶还是高阶，赚钱机会都是平等的，没有所谓后进入就没有机会赚钱的问题。制度设计上，无论你何时进入，只要付出就有机会，没有因人而异，并不是先来的人就一定要先成功，后进者只要努力一样可以超越。
7、制度的业绩压力比较低：只要维持一定的消费额，同时努力经营，发展2条直推线。这样，组织容易走深。组织走宽是为了奖金，组织走深则表示发展越来越稳定。
8、组织根深不会脱离：因为无限代领取奖金，组织扎根很深，不会脱离、动摇，经销商领得的奖金高，还让人越做越轻松。
9、制度简单易懂好做：只要互助，任何人都可以获得成功。这样的制度能调动更多人的积极性，有利于组织扩展更快速、更稳定。
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