点击图片查看原图
[新华社记者袁军宝、陈诺、孟含琪报道] 近来，我国多地密集出台降低社保费率政策，专家预计去年以来这些政策每年可为企业降低支出超千亿元。这会否影响个人社保待遇？
仅5月份，就有北京、天津、安徽、江西、河南、湖北、重庆、广西、新疆等地出台政策降低养老保险费率，而此前，上海、四川等地也出台了类似政策。除了养老保险，自去年开始，根据国家的相关要求，全国已有诸多省份降低了工伤保险、失业保险或生育保险费率，同时也有部分省份下调了医疗保险费率。据人社部信息，这次符合国家养老保险降费率标准的省（自治区、直辖市）有21个，其中上海由21%降到20%，其他20个省份由20%降低到19%。我国企业职工的社会保险主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育这“五险”，其中养老保险在各项保险缴费中占比较大。
据了解，在部分省份，这并非近年来第一次降低社保费率。在广东、浙江更低，只有14%。这次降低社保费率，将在一定程度上降低企业负担。对于职工来说，社保待遇并不会因此降低，同时一些省份还下调了部分险种的个人缴费比例，职工负担还会因此降低。个人缴费略有下调，待遇不受影响。记者了解到，由于养老保险金个人缴纳部分全部记入个人账户，“多缴多得”，在这次调整中国家并没有要求调整个人缴费比例，只要求下调单位缴费比例。但在失业保险个人缴费比例方面，河南、天津、湖北等省份进行了调整，例如，河南省将其由目前的0.5%降为0.3%，参保者每月的缴费支出因此将减少。 在社保待遇方面，周滨峡及受访的专家表示，降低单位缴费费率对社保待遇并不会产生影响。据了解，我国基本养老金主要取决于个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素，而和企业缴费比例无直接关系。同时，医疗、失业、工伤、生育保险待遇标准，也基本与缴费比例无关。
购买社保的必要性：企业要为员工购买社保，否则将将引起劳动纠纷并面临高额罚金。员工离职后，单位不再为其缴纳社保，员工将面临断保问题，对于办理入户、买房、买车、孩子上学等需要的个人没法继续，所以找正规的社保代理公司续缴，问题就能迎刃而解，企业选择社保代理公司也能节省成本。
广州骏伯人力资源（集团）有限公司，专业从事社保代理及公积金代缴、劳务派遣、人事外包等业务13余年，有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》，荣获中国百强劳务派遣机构、广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业等荣誉，任广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位、劳务派遣分会副会长单位等社会职务，在广东全省地级市都设有分公司和全国300个可操作网点，为企业及个人提供一站式优质服务，全程省心无忧。
具体办理流程，欢迎详询广州骏伯人力资源（集团）有限公司：
联系人：黄先生
电话：020-38023786转8303（节假日请联系手机）
手机：13431007953 办公QQ/微信：852001335
官网： 中国劳动关系网（http://www.hr668.com）
公司总部地址：广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803—806
