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由一个具有高素质的核心管理层和经验丰富的技术团队所组成他们来自IT技术的前沿地，是行业内具有高素质的优秀年轻人，我们的客户遍及国内外优秀的IT企业与专业机构，
有近百家合作伙伴十多年的发展，我们成为众多企业可信赖的互联网产品及服务提供商。
直销奖金制度成功案例
一．分配制度。
1.会员级别：普通会员 银卡会员 金卡会员 钻卡会员
500元 4000元 8000 15000元
2.股份分配。
A.按会员级别分配。
普通会员3股，银卡会员5股，金卡会员8股，钻卡会员10股，见习主任13股，主任14股，经理15股，高级经理18股，总监20股，高级总监20股，首席总监25股。
B.按业绩分配。
直推普通会员2股，银卡会员3股，金卡会员5股，钻卡会员8股。
C..公司拿出年度总营业额的3%作为股份分红，每年终结算发放一次。
年度总资金
会员分红= X会员股份
总股份数
3.开拓奖：
普通会员6% 银卡会员11% 金卡会员 15% 钻卡会员20%
4.周薪制（封顶）：
普通会员3000元 银卡会员12000元 金卡会员 24000元 钻卡会员45000元
5000元 11000元 22000元 42000元(封顶）
5.重复消费奖（封顶）：5%。
普通会员100元 银卡会员300元 金卡会员500元 钻卡会员800元
6.重复消费优势 永久3折。
7.店补：6%
按报单金额6%进行店补，例如：报单10000元，则补贴600元。
二． 组织管理奖。
A.见习主任：直推小区业绩达到10万元时，享受区域市场新增业绩2%。
B.主任：直推小区业绩达到20万元时，享受区域市场新增业绩3%。
C.高级主任：直推小区业绩达到30万元时，享受区域市场新增业绩4%。
D.经理：两个市场各1名高级主任，享受区域市场新增业绩5%。
E.高级经理：两个市场各2名高级主任，享受区域市场新增业绩6%。
F.总监：两个市场各2名经理，享受区域市场新增业绩7%。
G.高级总监：两个市场各2名高级经理，享受区域市场新增业绩8%.
H.首席总监：两个市场各2名高级总监，享受区域市场新增业绩9%。
三．会员福利。
A.直推20单，奖励1500元相机一台；
B.直推50单，奖励3000元笔记本电脑一台；
C.直推100单，奖励6000投影仪一台；
D.直推200单，奖励10万元汽车一台。
直销系统设计考虑直销企业的业绩成长和制度，具备第三方接口以及系统扩展性的要求