点击图片查看大图
（三）返还奖（半年期，日结周发）5%
1、按加入时间先后顺序计算
2、每新增20个基本业绩单，返还1个基本业绩单（即小的业绩单）。
（四）引导奖（直推奖，日结周发） 10%
1、按推荐关系图计算；
2、领奖人直接引入的会员入会额的10%为引导奖，根据领奖人的级别，一次性差额提取；
3、差额领取即按领奖人的入会级别领取：普卡 6%、银卡 7%、金卡 8%、钻卡 9%、10%；
4、根据领奖人的级别，领取所直推的会员入会额的相应百分比，余额由上级高级别推荐人按级差领取，直至领完10%。如：领奖人是银卡，则领取其直推会员入会总额的7%，其余3%交由领奖人近的高级别上级推荐人按级别领取。上一级的级别如是钻卡，则领取下一级百分比与上一级百分比之差，直至10%领完。例如：上一级领奖人是钻卡，比例是9%，则领取下一级7%与9%的差，即2%；余额1%，交由钻卡的上级推荐人的第一位会员取得。
（五）开拓奖（代数奖，碰对奖为基础，日结周发） 25%1、按推荐关系图计算；
2、以当期市场开发奖为基础，日结周发；
3、直推2人获一代的5%；
直推4人获三代的5%；
直推6人及以上，获五代的5%。
一、申请会员资格
实行日薪制（并实行日封顶）工资（24 小时结算）
成为会员后终身享受三折购物。
（普卡会员）：480元单 奖励 100元 1000元天 封顶
（金卡会员）：4800元10单 奖励 500元 15000元天封顶
二、具体奖励计划
1、层 奖 A区：B区= 1：1
当你的A区和B区分别有一个会员时就形成了一个层面，没有A区不叫一层，没有B区也不叫一层。如果A，B区同一层各有一个金卡会员，公司给予相应的层奖500元。（层奖一层只拿一次）
2、碰 奖 A区：B区=3：2或A区 ：B区=2：3时有 200元碰
我们的业绩是电脑自动结算，每天晚上0:00—07：00是网络自动结算工资的时间。这段时间会员区进不去。
如果您的A区注册了一个金卡会员，B区注册了一个金卡会员，金卡会员是10单，电脑会自动把10单分成3单或2单，做A，B区的比碰。出现碰奖之后的余单继续累计，参与以后的碰奖，业绩不归零。您A区和B区的会员再去推荐其他人做会员您也有奖金，算法同上！！
3、零售奖（A区进A区 ，B区进B区）
以您为主点，下面所有会员再次购买的产品，会员本身享受3折的同时，公司会以会员所购商品零售价的5%记入到您的团队业绩.比如A区重复消费累加到480元，电脑会自动形成1单累计到您的A区参与碰奖，B区也是一样.简单的说也就是以您为主点下面所有会员的再次消费都和您有关系了。（出现大小区时，小区出2单大区出3单，可平衡大小区）。
实行日薪制（并实行日封顶）工资（24 小时结算）
成为会员后终身享受三折购物。
（普卡会员）：480元单 奖励 100元 1000元天 封顶
（金卡会员）：4800元10单 奖励 500元 15000元天封顶
二、具体奖励计划
1、层 奖 A区：B区= 1：1
当你的A区和B区分别有一个会员时就形成了一个层面，没有A区不叫一层，没有B区也不叫一层。如果A，B区同一层各有一个金卡会员，公司给予相应的层奖500元。（层奖一层只拿一次）
2、碰 奖 A区：B区=3：2或A区 ：B区=2：3时有 200元碰
我们的业绩是电脑自动结算，每天晚上0:00—07：00是网络自动结算工资的时间。这段时间会员区进不去。
如果您的A区注册了一个金卡会员，B区注册了一个金卡会员，金卡会员是10单，电脑会自动把10单分成3单或2单，做A，B区的比碰。出现碰奖之后的余单继续累计，参与以后的碰奖，业绩不归零。您A区和B区的会员再去推荐其他人做会员您也有奖金，算法同上！！
3、零售奖（A区进A区 ，B区进B区）
以您为主点，下面所有会员再次购买的产品，会员本身享受3折的同时，公司会以会员所购商品零售价的5%记入到您的团队业绩.比如A区重复消费累加到480元，电脑会自动形成1单累计到您的A区参与碰奖，B区也是一样.简单的说也就是以您为主点下面所有会员的再次消费都和您有关系了。（出现大小区时，小区出2单大区出3单，可平衡大小区）。
| 级别 | 普卡会员 | 银卡会员 | 金卡会员 | 钻卡会员 | |||||
| 金额 | 2999元 | 8999元 | 14999元 | 29999元 | |||||
| 每月分红 | 3%（3倍） | 5%（3倍） | 6%（3倍） | 8%（3倍） | |||||
| 享受折扣 | 9折 | 8折 | 7折 | 6折 | |||||
一、开拓奖：开拓两个业务部门
普通会员：享受小区业绩的10%，日封顶3000元.
银卡会员：享受小区业绩的12%，日封顶9000元。
金卡会员：享受小区业绩的14%，日封顶15000元.
钻卡会员：享受小区业绩的16%，日封顶30000元.
二、培育奖（级差）：1、 市场经理：小区业绩累计达到50万，晋升为市场经理，此时不再享受小区业绩的开拓奖。可享受自己体系下面产生新增业绩的 10%，平级一代2%，二代1%。
2、 市场总监：两个部门各产生一个市场经理，自动晋升为市场总监，享受体系下面新增业绩的15%；平级一代2%，二代1%。
3、 总裁：两个部门各产生一个市场总监，自动晋升为市场总裁，享受体系下面新增业绩的20%；平级一代2%，二代1%。
4、 董事：培养两个部门各产生一个总裁，自动晋升为董事，享受体系下面产生新增业绩的25%，平级1%，仅限一代.
