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3、股东奖： 10%
凡 10 单的钻级会员，每月享受公司总营业额的 5% 加权平分。
凡 5 单的金级会员，每月享受公司总营业额的 3% 加权平分
凡 3 单的银级会员，每月享受公司总营业额的 2% 加权平分
4、报单奖：10%
只要一次性购买30单产品成为公司代理商，公司将 1：2 配贷，并享受本地区市场业绩的 10% ，作为代理奖。
5、税费：
在奖金收入达到 800 元后扣取 4% 作为税收和相关手续费。
6、分红奖的封顶：直接介绍 1 人的会员，只能拿 6 层就出局
直接介绍 2 人的会员，只能拿 10 层就出局
直接介绍 3 人的会员。只能拿 12 层就出局
直接介绍 4 人的会员以上，只能拿 15 层就出局
会员三个级别
1200,6000,12000，
PV值是 1000,5000,10000
1、组织奖
2:1或者1:2
小区业绩： 20%，25%，30%
封顶值是 1000,5000,10000
2、领导奖
3代5%，5代5%，8代5%
10%的重复消费，到商城消费
商城里的营业额20%拿出来做加权平均
1:5:10的比例来分
3、还有一项厉害的就是按投资额，每月返还相应的购物币
比如1200的，就每个月返120元
返10个月，
12000，每个月返1200购物币
购物币不能体现，不能报单，可以在商城里消费
这样等于一份的钱，给相应的养生产品，再送同价值的商城商品，再加上分红
三军将"绿色信息化"作为公司的经营思想和服务承诺，提倡从企业经营中的营销和管理两个层面去构建可持续发展的信息化系统，使得企业管理软件不再是功能的堆积或流程的僵化。更多的是考虑为企业业务变化设计扩展性高的系统方案、考虑操作用户的个体交互和情感需求、考虑为管理决策层用户提供更有数据价值的决策支持、考虑企业客户战略实施过程中的核心竞争优势的成长发展，终目标是使企业信息化管理系统成为了集聚企业智慧的森林资源。 作为一家以软件开发技术为基本，6R服务品质为核心的方案技术服务型公司，三军通过”需求调研分析、信息化管理方案创新、敏捷模式开发流程、项目质量管理体制、项目沟通-交付体系“等战略措施，持续发展公司的核心竞争力，不懈努力地创造客户和社会的价值，从而实现信息化真正帮助中小企业可持续发展的技术价值。
1200,6000,12000，
PV值是 1000,5000,10000
1、组织奖
2:1或者1:2
小区业绩： 20%，25%，30%
封顶值是 1000,5000,10000
2、领导奖
3代5%，5代5%，8代5%
10%的重复消费，到商城消费
商城里的营业额20%拿出来做加权平均
1:5:10的比例来分
3、还有一项厉害的就是按投资额，每月返还相应的购物币
比如1200的，就每个月返120元
返10个月，
12000，每个月返1200购物币
购物币不能体现，不能报单，可以在商城里消费
这样等于一份的钱，给相应的养生产品，再送同价值的商城商品，再加上分红
三军将"绿色信息化"作为公司的经营思想和服务承诺，提倡从企业经营中的营销和管理两个层面去构建可持续发展的信息化系统，使得企业管理软件不再是功能的堆积或流程的僵化。更多的是考虑为企业业务变化设计扩展性高的系统方案、考虑操作用户的个体交互和情感需求、考虑为管理决策层用户提供更有数据价值的决策支持、考虑企业客户战略实施过程中的核心竞争优势的成长发展，终目标是使企业信息化管理系统成为了集聚企业智慧的森林资源。 作为一家以软件开发技术为基本，6R服务品质为核心的方案技术服务型公司，三军通过”需求调研分析、信息化管理方案创新、敏捷模式开发流程、项目质量管理体制、项目沟通-交付体系“等战略措施，持续发展公司的核心竞争力，不懈努力地创造客户和社会的价值，从而实现信息化真正帮助中小企业可持续发展的技术价值。