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工伤保险目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，对于及时救治和补偿受伤职工，保障工伤职工的合法权益，分散用人单位的工伤风险，发挥了重要作用。
尤其是一些制造型、用工密集型的企业，发生工伤频率特别高，但是恰恰是这类型的企业人员流动性大，基层人员较多。一方面企业担忧买五险对于企业成本来说太高，而且另一方面员工本人也不愿意购买社保，普遍存在着我以后回老家在这买了也没用，从而导致了企业想给员工买，员工也不愿意买。
所以存在这样一个怪现象，企业想买，想规范用工，希望可以防范工伤风险，但是企业和员工都觉得成本高。
我司（骏伯人力集团）专业从事人力资源外包10余年，具有丰富的经验和良好的背景，上述企业可以通过我司的平台来解决一切有关人力资源的问题。比如单买工伤，即可以规范用工（购买社保），又可以防范工伤，所有流程全程由我们服务对接，何乐而不为呢？最主要的是，费用只需要几元钱。成本低，成本低，成本低！！！（员工不需要缴纳）
不要犹豫，不要徘徊，犹豫徘徊等于白来！
公司简介
我司于2003年成立的，具有人事局颁发的人才中介服务证，具有业务外包、项目外包、人才租赁（劳务派遣）、劳动事务代理，为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。骏伯实现广东省“全粤通”战略，成为广东乃至全国唯一一家直属分公司覆盖广东省内21个地级市的人力资源外包供应商。诚挚地为您服务！
广州骏伯人力资源有限公司
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