点击图片查看大图
深圳人事代理公司，深圳人事外包公司，深圳社保外包公司
深圳超市社保代买，深圳销售深圳社保代理，深圳企业社保外包
代买深圳社保，代理深圳社保，代交深圳社保
关键词：深圳员工社保办理，深圳办事处社保代理，深圳职工社保缴纳，深圳门店社保办理，深圳超市办理社保，办理罗湖社保，办理福田社保，办理深圳社保，深圳社保费用，深圳人力代理公司，深圳人事外包公司，咨询热线：13660708747
HR知识点分享：
年休假的休假时间由员工决定还是单位决定？
又是新的一年到来，除了春节长假外，大家关心的就是年休假了，那这个是怎么安排呢？
答：由单位决定。
（一）从法律规则字面上来看，由用人单位决定。
《企业职工带薪年休假实施办法》第九条的规定“用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。”
根据上述的通知可知，企业安排本年度是用人单位根据生产、工作的具体情况并“考虑”本人意愿，但z终还是由用人单位“统筹“安排。
（二）从上下文对比来看，由用人单位决定。
上述第九条规定中，对于用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，“应征得”职工本人同意。也即是说，只有不能安排或跨1个年度安排的情况下，才“应征得”本人同意。这种分别表述的方式，正是为了明确区别两种不同的情形下，企业是否有自主权的问题。
人事外包的好处有哪些呢？
1、管理便捷：对于分公司及办事处等分支机构的员工，劳动、人事事务交由骏伯公司统一管理，客户只要对应骏伯公司的客服专员，将全国的人事事务轻松搞定
2、降低成本：简化总公司对分公司遥控管理环节，降低了这方面的管理成本。
3、提升员工满意度
骏伯人力资源公司成立于2003年，有近20年的人力资源外包工作经验，作为一家全国大型、直营连锁、集团化运营的老牌人力资源公司，建立了以北京、上海、广州、深圳为中心的 300多个网点，为客户提供“一地签约、全国通行”的社保公j金属地化管理平台，具有完善系统的操作流程，保障客户的利益。
荣誉：全国人力资源服务诚信示范机构，连续15年守重企业，中国百强劳务派遣机构
实力雄厚，欢迎来电咨询：汪钦祖 13660708747。