点击图片查看原图
2.每次工资收入 现金账户扣10%配股,90%.
3.原点位升级一次资格补差额!补差部分不享受静态分红，总收入超过原来投资额两倍时加权市场分红就停止。
每月每位会员至少录入四条；没有完成会员结算系统平台自动每条扣100元，代理员要升级的， 升级要求是录入信息量一次达到至少五条!
4.服务津贴收入累计达到20万，提奖比例由20%下调至15%。
5. 奖金发放： 服务津贴收入，管理津贴收入秒薪日结；市场津贴，市场分红月结；系统100元以上申请；代扣10%所得税；50元年网络维护费，每年首次收入中自动扣除。
每月收入累计达到1000元消费100元；
累计达到2000元消费200元；
累计达到3000元消费300元；累计超过3000元高300元。
|
服务津贴累计
|
1万
|
5万
|
10万
|
50万
|
100万
|
200万
|
|||||||
|
奖品
|
3G手机
|
国内旅游
|
平板电脑
|
名表
|
轿车
|
豪宅
|
|||||||
|
业务级别
|
市场经理
|
高级市场经理
|
市场总监
|
高级市场总监
|
银董
|
金董
|
|||||||
成为皇冠众筹会员后可以通过推荐新的会员加盟获得相应对碰奖金，自己的财富点数取决于自己团队下面的所有会员带给自己的销售业绩。
皇冠众筹奖金制度详解第五项奖金：领导奖
会员等级 代数 一星 二星 三星 四星 皇冠
一代 3% 3% 3% 3% 3%
二代 3% 3% 3% 3%
三代 3% 3% 3%
四代 3% 3%
五代 3%
领导日分红奖高达5代，推荐一人，即建立一条财富管道。每天团队都在分红，每天都能拿到领导奖，收入每天都会增加，哪怕推荐一个人，就可能拿到上万人日分红百分比，足以打造属于自己的财富人生。
皇冠众筹奖金制度详解第六项奖金：服务中心
自己加推荐业绩达到5000美金，既可成为服务中心，拿报单提成的3%，公司每周一还会根据服务中心上周业绩来奖励负责人。
第一名10000美金、第二名5000美金、第三名3000美金、第四名1000美金、第五名500美金、第六名300美金、第七名200美金、第八名100美金、第九名50美金、第十名20美金 。
所有奖金的60%可以，40%用于重复购买分红股权来享受继续分红，还可投资币王皇冠众筹币进行增值。
守原则：执行合同就是严守军纪，不许不容的偷懒开小差，我们可是有专门的小队，监督者每个战士，监督着每个合同。
3、指导培育奖(推荐关系)
享受被推荐人奖金（每周动态的奖金，拓展奖+层碰奖）的10%作为回报。
4、服务中心：自己的直推业绩达到20000，即可申请服务中心，后台审核，填写服务中心编号。报单服务费5%。
