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金卡会员 15000元
钻卡会员 30000元
5000=(5000)PV，15000=(15000)pv，30000=(30000)PV 会员升级可以用奖金币，也可以用电子币升级，升级部分不参与奖金结算。升级扣除差额。升级选择产品。升级不计算业绩。管理员后台升级是否产生业绩这个给取消掉，不需要升级产生业绩和奖金。如果我注册的时候够买了6k的pv，我是银卡会员，升级的时候只需要补1.5w-5k的差额1w的pv才可以升级到金卡。
括号里的数字可调整，所有奖金按PV值计算。前期5000=5000PV,让人感觉没有PV值的概念，但后期就需要了，这样便于以后调整。
只有报单中心管理员后台可以注册。只有报单中心和管理员后台进行激活。报单中心激活扣报单中心的电子币、管理员后台激活管理员注册的会员不需要扣款，管理员后台激活报单中心注册的需要扣报单中心的。是激活的时候扣钱。注册必选产品，产品的pv按照区间来计算。Pv值要大于等于当前级别的投资额。未生效会员不可以作为推荐人和安置人。
需要空点。没有回填。空点不给上级产生业绩和奖金，自己拿自己的级别的奖金。
业务流程的制定是一项非常基础性的工作，必须在充分调查的基础上，结合公司、市场、科技术水平的实际情况进行制定，具体包括：管理流程、报单流程、物流模式、资金流模式等。 我们关注直销行业的发展动态，不断创新和发展。2市场管理奖：
优惠顾客1300级别无对碰：
钻石贵宾 累计消费5200元对碰奖10%
VIP贵宾 累计消费12400元 对碰奖12%
中级VIP 累计消费24400元对碰奖14%
高级VIP 累计消费48400元对碰奖16%专卖店.店补3%
3三区循环对碰：
例：一区业绩10万：二区业绩5万：三区业绩3万：先对碰5万：在对碰3万：剩余业绩留下次对碰.业绩不归零：无压力： 4重复消费奖：
2000元以内工资无需重复消费：2000元以上每月复消300元：按照推荐关系, 无限向上紧缩10代，每点奖20元
例：本月个人线下紧缩一万人每月消费300元，见点20元，本月个人重复消费奖收入20万元：非常给力
5福利奖：
小区与中区净业绩累计叠加与大区1：1比值计算 级别考核条件 奖 品
一钻50万：50万奖Ipad笔记本
二钻100万：100万奖国内游一次
三钻300万：300万奖海外游一次
四钻1500万：1500万奖轿车一辆 价值15万元(或者折现12万元)
五钻3000万：3000万奖豪华轿车一辆 价值30万元(或者折现24万元)
注意事项
报单金额为在上一级别基础上再次消费相应金额才可以升级。
***公司收取会员各项奖金的12%作为综合管理费。
