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| 会员级别 | 一星 | 二 星 | 三 星 | 四 星 | 五星 | ||||||
| 报单额 | 3150 | 6300 | 12600 | 25200 | 50400 | ||||||
| 单量 | 1单 | 2单 | 4单 | 8单 | 16单 | ||||||
奖金分配:见点（所有点为一星为例）分红，其他级别按此比例，
1第一层：接点奖。
A区接点奖一星为500元
B区接点奖一星为1000元
2第二层：见点奖。
A区1到12层见点32.5元，13到20层见点25元
B区为财富线，
B区的A区1星为750元。无限代
B区的其它区无限宽，深度1到8层见点85元，9到15层见点25元
3会员C区申请控制开放，结算同B区
4所有会员推荐先左后右。四星可以申请商务中心。服务费为3%
四、员工福利期
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期数
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人数
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福利金额（元）
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累计奖金（元）
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总累计奖金（元）
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1
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3
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10000
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30000
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30000
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2
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9
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25000
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225000
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255000
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奖励说明：
五、完成2代后拿到提成25.5万元，自动停止出局。
六、扣税5%
七、报单中心，服务费40单
1、 股权认购额度：
一个低认购额度：3000股（为一个基础销售单位），超过3000股以上按1000股递增，以此类推；高认购股数100万股。
2、投资回报：
股权收益+月度分红
1.分红比例：认购股权7万元以下（不含7万元)3%月，认购股权7万元以上（含7万元)5%月。
2.分红时间为投资时间的次月对应日（如11月3号投资，12月的3号到账，需要头一天提示）。
3、 直接销售业绩奖励比例与办法：
直接销售奖励比例：10%（24小时发放）
4、 月度总业绩现金奖励：10%
1.必须个人完成销售3个以上股权单位。
2.小部门完成销售业绩10万元以上。
3.总业绩达到50万元以上。
符合上述3个条件者加权分配，多每人每月拿10份。参与月奖的奖励要求系统能自动扣除业绩。以10万元为单位，如只有三个部门，每个部门先扣除业绩10万，再从业绩好的部门扣20万元业绩，扣足50万元每份。
5、轿车奖励：每月新增业绩的5%，用于车奖分红 。（加权平均每月结算） 1.必须个人完成4个以上股权单位。
2.小部门完成销售业绩15万元以上。
3.总业绩达到240万元以上。
以上条件达成条件算一份，如条件符合两倍算两份，多10份。车奖在后台有显示，每月累计。达到12万开始提示。
四、重消奖：扣收入的10%（一个月多1000元），压缩见点28元人
会员级别： 2400 4800 7200
提成层数： 12层 14层 16层
五、零售奖5%
三折购货，公司按原价的5%计算业绩，累积480元为1个积分，拿开拓奖
例如： 4800×5%=240分
7200×5%=360分
A、B区分开各累计，达到2 ：1或者1 ：2拿小区18%=86.4元
六、店补3% 3% 1%要求钻卡会员收入超过5万（有营业执照）
1、报单费3% ；如：报7200×3%=216元
2、会员跟公司拿货3折后店补3%
3、公司总营业额1%加权平分
七、车房奖： 公司总营业额3%
会员级别： 2400 4800 7200
提成层数： 12层 14层 16层
五、零售奖5%
三折购货，公司按原价的5%计算业绩，累积480元为1个积分，拿开拓奖
例如： 4800×5%=240分
7200×5%=360分
A、B区分开各累计，达到2 ：1或者1 ：2拿小区18%=86.4元
六、店补3% 3% 1%要求钻卡会员收入超过5万（有营业执照）
1、报单费3% ；如：报7200×3%=216元
2、会员跟公司拿货3折后店补3%
3、公司总营业额1%加权平分
七、车房奖： 公司总营业额3%
